了解一下我司对KSB凯士比的价值观进行详细的培训

浏览次数:0 发布日期:2019-01-23 10:18:02

了解一下我司对KSB凯士比的价值观进行详细的培训:

研究表明,在强大的企业文化中,几乎所有管理者都拥有基本相同的价值观和管理方法。他们习惯于在某个方向上协调和合作。这种协调,热情,组织和统一的领导将有助于企业绩效的增长。在此基础上,KSB凯士比建立与公司战略相适应的价值观:诚信,尊重,信任和责任,为我司继续辉煌的世纪奠定坚实的文化基础。

我司组织高层领导参加了由总部和当地咨询公司教授的“以价值为基础的领导”培训。 3月,该公司设计并组织了一项关于中层管理人员价值观的调查,从而讨论了中层管理人员的价值观。这种对价值观的调查和讨论帮助我们对价值观表达行为的定义。之后,我们在之前的工作基础上开发了本地价值培训材料,并在对中级管理人员进行了价值培训。

了解一下我司对KSB凯士比的价值观进行详细的培训

在此过程中,众多员工毫无保留地分享他们对KSB凯士比价值观的理解,在我们看到的研究和讨论中,听到不同意见的碰撞,这也真实地反映了KSB凯士比的价值观:诚信和尊重。探索和发扬价值观还有很长的路要走。我们期待更多的人加入讨论和思考,从而使KSB凯士比价值观得到更广泛的认可,并不断反映在各级人的行为中。

我们注重整体战略,尽可能不干涉公司的具体业务,给予业务经理的信任和责任。我们希望他们能够协调部门运作与两者整体利益之间的关系。我们致力于公司的目标和项目规划,专注于实施的性和一致性。我们将负责公司的整体业绩,并确保公司的目标实现,尽可能为员工提供自由的空间。只有在公司的目标可能受到影响时,我们才会进行干预或支持。我们希望实现和衡量公司的价值。


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